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第734章 风云变幻

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    清晨,刘锐被手机闹钟叫醒的时候,还没睡够。

    脑袋里睡意满满,眼皮更是黏在了一起,根本睁不开。

    他是真想再睡上一会儿,但时间已经不允许他那么做。

    他只能勉力睁开双眼,尝试着起床。

    先映入眼帘的,是怀里一头青丝。

    蓬松杂乱的青丝里,掩映着一张雪白无暇的俏脸。

    俏脸上双眸紧闭,两颊晕红,美嘴似启不启,嘴角还带着淡淡的笑意。

    “你个小妖精,昨晚折腾那么晚,早上睡不醒了吧?”

    刘锐笑着收回搂住伊人的手臂,半爬起身。

    此时,他的眼睛已经可以看到楚歌的整个身子。

    伊人赫然已是不着一丝,如同剥了皮的小羊羔一样,横陈在他面前。

    目光瞥及那溜光水滑的雪肌玉肤,那引人入胜的高峰峡谷,刘锐忽然有些窒息。

    当然,刘锐自己,也是身无寸缕。

    昨天夜里,两人就这样光光的搂抱着睡了一宿。

    不过必须一提的是,两人并未从情姐弟变成情人。

    昨晚楚歌倒是非常主动,只可惜半分经验也无,没头苍蝇一般瞎撞乱试,始终不得门径而入。

    刘锐也不愿她以困乏之身强行作乐,就把她抱到怀里睡了。

    现在,刘锐看到楚歌这具诱人的身子,真恨不得立即扑上去要了她。

    可还是那句话,时间已经不允许了。

    刘锐只能强自压制心头爱火,咽了口不甘的口水,穿衣下地,洗漱后拎包离去。

    上午九点,王劲松赶到华佑公司,向董事会递交了辞呈。

    十点,公司召开了董事大会,决定自王劲松上交辞呈之日起,免除王劲松在华佑公司董事会的所有职务。

    并且,今后王劲松不再在华佑公司工作。

    同一时刻,华佑集团在省城也召开了一次临时性质的班子会。

    在会上,董事副总裁郑之路向众班子成员说明了王劲松的请辞情况。

    董事局主席文天海发表了自己的意见,即晋升沈晓舟为临都市公司董事长,同时让人力资源中心拿出临都市公司总经理的拟认人选。

    对于晋升沈晓舟为临都市公司董事长,众班子成员都表示同意。

    但对于郑之路所提的新任总经理的两个拟任人选,意见并不统一。

    郑之路刚考察过临都市公司班子成员,他看好现在的常务副总经理丁麒。

    丁麒基本就是另外一个沈晓舟,一个更年轻的沈晓舟。

    他的特征为:学历高,眼界宽,敢想敢干,能力突出。

    如果让丁麒出任新总经理,与沈晓舟相互配合,肯定可以让临都市公司突飞猛进、大放异彩。

    作为少壮派的董事副总裁文若梅,也同意郑之路的看法。

    总裁欧阳长远,则愿意让常务副董事长张太升接任总经理。

    理由也很简单,一来张太升最有资历接任总经理。

    二来,张太升是临都市公司第二大股东的代表。

    让他接任总经理,可以体现公正及对股东的尊重。

    郑之路强烈反对欧阳长远的意见,说张太升只是作为股东代表而被推上临都市公司三把手位子上的。

    但张太升根本不具备相应的能力,连常务副董事长都做得一般,又怎能做好总经理?

    欧阳长远对此也不反驳。

    其他的班子成员,要么支持丁麒,要么支持张太升。

    还有两个是和稀泥的高手,眼看众人意见不统一,就提议干脆空降一个总经理去临都。

    也省得争来争去,更省得再去补上丁麒或张太升留下的位子。

    众人争论来争论去,最后把这个难题推到了文天海的面前。

    文天海选择了空降的方式,解决这场争议:“南赵市公司的总经理曲亚男,这几年来表现优异、成绩惹眼。”

    “这样一个人才,留在南赵市公司是大材小用。”

    “就空降曲亚男去临都市公司,出任新总经理吧。”

    “临都市各方面条件比南赵市强得太多,相信曲亚男也一定会做出更优异的成绩。”

    总裁欧阳长远笑着点点头,算是表示了支持。

    郑之路则皱起苍眉,担忧的道:“曲亚男能力强是强,但这个人性格不好。”

    “工作作风强硬霸道、专横独断,是我说了算的类型。”

    “凡是跟她搭班子的人,就没有一个说她好的。”

    “就连南赵市公司董事长,都有点惧怕她的强悍作风。”

    “如果把她调到临都市公司,沈晓舟这个董事长怕就不好做了。”

    文若梅闻言,也蹙起黛眉,面现忧色。

    当然,她并不是担心沈晓舟,而是担心沈晓舟的秘书、弟弟刘锐。

    如果曲亚男让沈晓舟难做了,那作为沈晓舟的秘书,刘锐也肯定受屈。

    更可怕的是,沈晓舟要是压不住曲亚男,刘锐的发展空间还会受到压制。

    文若梅正打算悉心栽培下这位好弟弟呢,可绝对不允许,外人破坏他的发展。

    但是,文若梅也知道,父亲这样安排,自有他的用意。

    文若梅能猜到,父亲是有意试探并且锻炼沈晓舟的心胸气度及驭人之道。

    如果沈晓舟能驯服曲亚男,那就证明他具有统帅之才,就为未来他能够进入集团高层打好了基础。

    可如果沈晓舟不能收服曲亚男,而是陷入了与曲亚男的争斗之中,那不用说了,不能指望沈晓舟太多。

    文若梅就是考虑到了这些,才没有贸然发表意见,只是安静的听着。

    文天海留意到了女儿的表情,微笑发问道:“文总是什么意见?”

    文若梅勉强挤出一丝微笑,看着父亲道:“我支持!”

    “只要曲亚男和沈晓舟都是一心一意为公司谋发展,那他们一定会找到契合点。”

    “到时两人都会得到巨大的进步与成长,这是好事!”

    文天海赞许的看了女儿一眼,目光扫视其他班子成员,道:“大家都发表下意见嘛。”

    众人你看我我看你的,陆续点头表示支持。

    郑之路此时也已回过味来,意识到文天海这是要双双栽培沈晓舟和屈亚男。

    只要两人磨合成功,能做到相互支持、并肩奋斗,那两人都会得到成长。

    于沈晓舟而言,可以收获驭人的门道。

    于曲亚男而言,则可以磨掉身上的棱角,变得更谦和。

    于是郑之路也改口表示支持。

    这样,就通过了对曲亚男的任命:由南赵市分公司总经理,调任临都市公司总经理。