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第61章 招聘

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    下午,陈立选择旷课,抓紧时间跟房东去房管所办理房屋转让手续。

    有上一次的经验,这一次的速度更快,一个小时不到,陈立就拿到相关证件,可以开始对房子进行装修。

    设计简单,后世华夏酒吧无数,什么花样都有,陈立做生意需要应酬,没少去酒吧,见过不少酒吧的装修,结合他场地的大小,剽窃一个过来,不到一个小时就搞定。

    关键是后续。

    大型酒吧可不是一家只有三四个人的小店,需要操办的事情太多,指望陈立一个人,得累死陈立。

    陈立创业,赚钱,是为了更好的生活,不是为了给自己找罪受。

    必须招人,招有本事的人,把事情交给她们去做。

    作为老板,陈立动动嘴皮就行了,哪能什么事都第一个往上冲,也过了什么事都需要陈立亲力亲为的阶段,主要是把握大方向,只要大方向不错,哪怕手下是个废物,陈立也有信心能赚钱。

    嘴上这样说,招人的时候陈立可不是这样做的,老认真了,稍微有不满意的,就给人家pass掉了。

    整整一个下午,陈立就招了两个人,一个保安经理,姓杜,全名杜演斌,当过兵,退役后在老家务农。

    跟这个时代大多数华夏人一样,不安于穷困的现状,选择来到大城市讨生活。

    也吃了很多苦,干过苦力,睡过街头,饿过肚子,目前失业中,见陈立给三百块一个月的高薪招身手过硬的保安,二话不说过来应聘。

    陈立招保安,通过的标准非常直白,打赢陈立。

    别以为简单,已经有不少人被陈立放倒在地上,一对一的情况下,陈立真不是一般人能打赢的,能打赢陈立的,准不一般。

    杜演斌能够通过,自然不一般,还很不一般,一招就把陈立给ko了,一点反抗的机会都不给陈立。

    出手干净利落,绝对的沙场悍卒,这样的人才不重用重用谁?所以陈立当场任命杜演斌为保安队队长,薪资五百块一个月。

    后面还有可能涨,需要看杜演斌的表现,但尽管如此,杜演斌已经非常满意了,拍着胸脯告诉陈立,以后有他在,谁都别想闹事。

    还有一个是女的,不仅是女的,还是一位大美女,气质形象俱佳,那御姐范,哪怕放到以后,也是极品的存在。

    亏得陈立不是没有见过世面的小年轻,不然指定被这女的迷得五迷三道,连自己姓什么都给忘记了。

    陈立没有被迷住,但也没有犹豫,直接把她收入麾下。

    本来陈立是打算当一个花瓶养在酒吧,光是站在那里,什么都不做,就能给他招来无数回头客,让他大把大把赚钞票。

    结果呢?

    结果人家牛得不行,是镁国斯坦福大学商科毕业的高材生。

    “姐,你确定要来我这里工作?”

    陈立有点不敢相信,90年代这么牛b轰轰的人,不去别的地方,要跑到他这个连影子都没有的酒吧上班。

    这个时候,陈立不得不怀疑,是他脑子秀逗了,还是这个世界疯了,疯到作为重生者,也有看不明白的时候。

    袁欣也是这样觉得的,觉得她疯了,不然怎么会放弃在香江的优渥工作,跑去一家酒吧上班。

    但她真的意外,意外坏了,要不是今天亲眼所见,简直不敢相信,此时蓉城会有人有这样超前的眼光,在蓉城开酒吧。

    要知道,这个时候,蓉城大部份人还不知道什么是酒吧,只知道酒馆。

    陈立不仅知道,还能敏锐把握住这个商机,还那么年轻,让袁欣刮目相看,所以鬼使神差下,她来进行面试。

    陈立也很给她面子,看一眼就录取她了。

    这让袁欣很不爽,她可不是靠脸吃饭的花瓶,果断把自己的学历亮出来。

    本来还想介绍一下斯坦福是一所什么样的大学,结果一看陈立的反应,好像用不着,袁欣就不介绍了,一旁暗爽,现在知道姐的厉害了吧!现在知道巴结姐了吧!!

    袁欣傲娇道:“看你诚意,诚意够,说不定我就留下来,在你这里工作,诚意不够,当我今天没有来过,我继续四处走走,看看。”

    一直在外面求学,毕业后又马不停蹄的前往香江找工作,袁欣已经好几年没有回蓉城了。

    这一次回蓉城,看望父母之余,袁欣也想了解一下家乡这些年经济发展的情况。

    没有比人力市场更好了解一个地方经济发展的情况了,所以今天下午袁欣才跑到这里来,才有了现在这一幕。

    陈立陷入思考中,留还是不留?

    留的话好处显而易见,有这样的牛人帮忙,以后他会轻松很多,但付出的代价也大,没有足够令别人心动的条件,别人不会留下来。

    不留到是什么都不用付出,但会痛失人才。

    20世纪什么最重要?人才最重要。

    现在虽然不是20世纪,但这句话同样适用,岂能因为一点钱财,就让人才从手中溜走,先拿下再说。

    打定主意,陈立又开始思考如何才能留下对方。

    光靠钱肯定是不够的,必须有股份,唯有如此,才能把对方绑在他的战车上。

    琢磨片刻后,陈立说道:“百分之二十的股份,外加每个月两千的基本工资和百分之五的绩效提成,能留得下你吗?”

    这等于陈立把酒吧以后四分之一的收益送给了袁欣。

    当然,想拿到这四分之一没有那么容易,不是说袁欣今天来上班,这四分之一就是袁欣的。

    股份会有时间限制,需要干满最低多少年,袁欣才能得到这百分二十的股份,没干好,生意黄了,没有任何用,门店在陈立名下,可不包括在酒吧里面。

    绩效提成更不用说,需要袁欣工作才有,没有工作,哪里来的绩效提成?

    只有这两千块一个月的基本工资,才是陈立现在需要付出的。

    也不少了,周围同样找工作的人听到陈立说一个月给袁欣两千块的底薪,羡慕得眼睛都红了,恨不得取而代之。