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“是肺癌。”
安溪听见“肺癌”两个字，第一反应就是自己听错了，可不能冒冒失失地接话。可是目光不自觉地移动到刚才那瓶药上，药名是一长串字，每一个都认识，合在一起就是不知道那是什么意思。
她拿出手机悄悄照着一个个打上去，看看这药是治什么的，就知道了。还没搜索出结果来，杨凯成已经直接把药瓶转过来：“止痛片，剂量不太够了，可能要托人去印度买了。”
安溪怎么也没想到会是这样，一时连安慰的话也不知道说什么好：“杨总，现在医学这么发达，癌症也不一定就……”
不一定就会死……她这个旁观者，偏偏就说不出那两个字来。
“医生建议我手术，我拒绝了。”杨凯成说得特别淡定，“比起身上插着管子做五年拖累人的废物，我更愿意过一年高质量的生活，把自己未了的心愿，都了了。”
杨凯成的个人经历，在公司里不是秘密，当初他在海德的美国总部，做到了华人能做到的最高职位，差一点就进了公司的管理层，最终还是因为肤色的原因，始终被隔绝在玻璃天花板之下。
他的太太是美籍华人，在另一家很不错的广告公司，是个很有艺术天赋的画家，审时度势之后鼓动他出来创业，凭他们两个人的能力和人脉，接几单生意养活自己，还是没有问题的。
但是杨凯成根本没跟太太商量，直接向公司提了申请，回国来操持海德在国内的业务。那时候海德在北京，还只是一个小小的代表处，被他一步步带着，发展到了今天的地步。在每年报给股东会那张收入饼图上，中国区的份额，从根本不会单独列出，到只有细细的一条，再到成了举足轻重的组成部分。
外人只看见杨凯成风光无限、说一不二，有些事，安溪却是知道的。
比如某年公司聚餐的时候，杨凯成一个人拿着手机看了很久，有年轻的同事过来敬酒，他才说，他的女儿在全美小提琴比赛上得了奖。他仰头喝干了杯中酒，发了条语音祝贺女儿的好成绩，那个生着东方面容，却在西方环境里长大的女孩子，用她自己的方式表达了对父亲缺席的不满，回了五个字：谢谢，杨叔叔。
他和太太没有离婚，几年也不见一面，圣诞节时会给自己和对方的亲人寄礼物，当然要靠日历提醒，才记得住都有哪些人。生活变成了只有工作，没有其他。
“小安，”杨凯成对这些下属，倒是更像个宽严并济的慈父，“你算是我一手招进海德来的，我给你一句点评，好不好？”
安溪点头，杨凯成才说：“你这个人，太容易激情盖过理智。三十岁以前，激情是个好东西，越是别人说不能成功的事，越要试一试，这样的人才容易成功。但是三十岁以后，你要克制。”
“我跟你说过的，人不能只跟合得来的人合作。不喜欢的事得做，不喜欢的人得见。我知道你的个性，凡是你特别想做的事情，都能做得很好。但是我希望你，能再逼一逼自己。”
“顾海波那个人，在公司里动手动脚过的人，不只一个。只有唐晓雯跟他同流合污，也只有你跟他闹得撕破了脸。我当然不是叫你屈服，有原则是好事情，但是原则之外，你还可以更多的技巧。”
安溪瞪大了眼睛：“杨总，你知道他是个什么人，还……”
“对，我知道他人品不怎么样，但我还用他，”杨凯成习惯性地摘下眼镜，“公司初创的时候他就在了，那时候的海德不比现在，高薪挖人都没人肯来。顾海波不但来了，还带了客户来，他的路数野，酒桌上三圈酒下来，当场就按着人家跟他签合同，我正需要这么一个人。”
安溪还要争辩，被杨凯成抬手止住了：“说这些不是要求你认同我，是想告诉你，很多事情不是非黑即白。工作就是工作，总要有好的一面和不好的一面，你不能要求它处处跟你想的一样完美。海德在中国站稳了，总部一直想把这里的管理权收回去，不是我不肯放权，是不愿意让完全不懂该怎么在国内做业务的人，毁了我们这些人的心血。如果可能，我希望你未来三年不要离开海德。”
从办公室走出来的时候，安溪仰头看向办公楼顶端，海德的蓝色logo，在夜色里特别醒目。
回家的时候，陆中泽已经在家里等了，安溪把杨凯成今晚的话告诉他，叹息了一下人生无常，顺便感慨杨凯成竟然为了工作放弃治疗。她自己在带项目的时候，曾经有小姑娘累得直哭，最后开了张人流的假病历来请假，可是那个姑娘连男朋友都没有。
陆中泽倒好像一点也不觉得有什么不妥：“追求生命长度，还是追求生命质量，应该选哪一边都没错吧。如果是我身患绝症，应该也不会愿意花大笔医疗费，换个苟延残喘的几年光阴。”
安溪听见“身患绝症”四个字，赶紧伸手来捂他的嘴，但是已经来不及了，立刻扯着他的手，让他找个地方敲敲，把那句不吉利的话敲掉。
“你这属于封建迷信活动。”陆中泽特别不屑。
安溪根本不理他说什么，硬摁着手敲了三下。
陆中泽从背后圈住她：“等唐晓雯的调查有结果了，我就会向海德辞职。既然我们打算结婚，继续作为直接上下级共事，就不太合适了。”
“你怎么知道调查多久能有结果？这种流程一向都很慢……”疑惑在安溪脑海里一闪而过，被他从侧面凑头过来，细细密密地吻了一场，就不知道丢到哪里去了。
安溪反手轻轻拧他的耳朵：“你在美国，交往过多少个女孩子，自己还数得过来么？”
陆中泽攻势不停，回答得滴水不漏：“我读的是男校，交往……嗯，食堂有一个亚裔大婶，对我特别不错，总想让我给她儿子补习英文。”
安溪再问不出来别的话了，向后倒在沙发上。
唐晓雯的调查，的确很快就有结果了，却不是安溪想象中的任何一种方式。某天上班的时候，有公安人员直接到公司，出示证件后，查封了几台电脑，其中包括唐晓雯的，也包括杨凯成和顾海波的。
公司发了一则正式的声明，说调查发现，有公司员工涉嫌商业贿赂，已经移交给警方处理，此前该员工公开举报的骚扰行为，没有明确的证据佐证。虽然没有指名道姓，但是大家都知道，说的就是唐晓雯。
陆中泽的职务恢复，继续回公司上班，可是他回来的第一天，就向人力和管理层递了辞职信。而杨凯成和顾海波，都已经好长时间没有出现在公司。
连番动荡，当然惹得人心惶惶，安溪光是从“小道消息集散地”方甜那，就听到了至少五六个版本。
外界关于海德也颇多猜测，尤其是涉及陆中泽的部分，有人言之凿凿地说，陆中泽空降，触动了公司里老员工的利益，这些事都是内斗的结果。海德不分青红皂白就停他的职，人家当然咽不下这口气，走人也是正常的，海德抱着这么一个金手指，却硬生生气走了，真是时运不济。
陆中泽刚刚交接结束，公司内部就再次群发了邮件，杨凯成由于个人原因，辞去公司总经理职务，由邓莉女士接任，顾海波由于个人原因，辞去品牌顾问部总监职务，由安溪暂时接任，职级待年度考核结果公布后，一并调整。
大家都是吃遣词造句这碗饭的，对“个人原因”四个字心照不宣，就是真实原因不能明说的意思。
安溪听到了一种让她特别难以接受的小道消息，杨凯成和顾海波都牵涉进一桩行贿受贿案，正在接受警方的调查。杨凯成在她心里，如师如父，他把半生心血都投进了海德，最后却要在身患癌症的情况下，以这种方式离开。
邓莉新官上任，人仍旧跟从前一样笑眯眯的，却已经迫不及待地想要做出些不同以往的动作来。
她在例会上提议，对公司的业务部门进行改革，划分出专门的承揽人员，然后按业务类型和环节，重新划分部门，对每个部门进行专项化的绩效考核，同时也跟美国总部的管理体系保持一致。这么改了以后，每个部门除了向公司管理层汇报之外，还要向自己所在业务条线上的海外上级汇报，彻底渗透总部的管理模式。
安溪听了这个方案，立刻就明白了杨凯成那些话的意思，邓莉是个很有野心的领导者，但是她不知道该怎么在国内做生意。如果照她这样改了，能不能提高效率不知道，公司要留住客户，就更困难了。