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经过几次远程视频会议，萤火虫集团开始有条不紊地执行艾瑞克拟定的‘RealD’和‘4200’计划。
‘RealD’计划的核心是开发专门针对3D电影的RealD放映系统以及普通电影转制IMAX的DMR技术，因此想要实现，难度并不是太大，毕竟，无论是3D电影还是IMAX技术，都已经发展了几十年时间，萤火虫需要做的，就是把很多已有技术结合起来，并进行进一步的提升，以达到艾瑞克的需求。
不过，‘4200’计划执行起来就不是那么容易了，艾瑞克要的是在萤火虫能够供给3D和IMAX片源的同时，同步完成全球范围内4000家3D影院改造以及200家IMAX影院的建设工作。毕竟，无论是相应影院建设起来，却拿不到片源，还是影片制作完成，却找不到放映影院，都将是一种非常尴尬的局面。
想要实现这种时间同步，需要计划的执行者拥有非常强力的统筹能力。当然，作为全球最大的传媒集团，萤火虫旗下最不缺的就是执行力强大的管理者，最终，卡森伯格决定亲自挂帅，负责整个项目的进程。
作为在全球范围内拥有着超过12万员工的萤火虫集团拥有者，做出了大方向的决策，艾瑞克也就不需要再过多参与这些具体而微的事情，他需要等待的，就是最终结果。如果整个集团数千名管理层以及十余万员工都不能给他带来想要的东西，那么这家公司内部肯定出了大问题。当然，现实是，萤火虫集团比好莱坞任何一家传媒集团的运营状况都要出色。
部署完这两份计划，艾瑞克也将精力转向辣妹组合的打造上，同时也开始撰写《地心引力》的剧本，由于提前了十多年，原版的剧本肯定是不能用了。
在西蒙·富勒的操持下，辣妹组合的五位成员已经全部确定。
原来的辣妹组合，只是红火了不到两年，就因为各种各样的内部矛盾逐渐分崩离析，艾瑞克不清楚其中到底有什么纠葛，但也不会再启用原本的人选。同时，西蒙·富勒也与全新的五位组合成员签署了更加严格的五年期合约，这样，至少五年内，全新的辣妹组合出现分裂的可能性。
……
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经过几次远程视频会议，萤火虫集团开始有条不紊地执行艾瑞克拟定的‘RealD’和‘4200’计划。
‘RealD’计划的核心是开发专门针对3D电影的RealD放映系统以及普通电影转制IMAX的DMR技术，因此想要实现，难度并不是太大，毕竟，无论是3D电影还是IMAX技术，都已经发展了几十年时间，萤火虫需要做的，就是把很多已有技术结合起来，并进行进一步的提升，以达到艾瑞克的需求。
不过，‘4200’计划执行起来就不是那么容易了，艾瑞克要的是在萤火虫能够供给3D和IMAX片源的同时，同步完成全球范围内4000家3D影院改造以及200家IMAX影院的建设工作。毕竟，无论是相应影院建设起来，却拿不到片源，还是影片制作完成，却找不到放映影院，都将是一种非常尴尬的局面。
想要实现这种时间同步，需要计划的执行者拥有非常强力的统筹能力。当然，作为全球最大的传媒集团，萤火虫旗下最不缺的就是执行力强大的管理者，最终，卡森伯格决定亲自挂帅，负责整个项目的进程。
作为在全球范围内拥有着超过12万员工的萤火虫集团拥有者，做出了大方向的决策，艾瑞克也就不需要再过多参与这些具体而微的事情，他需要等待的，就是最终结果。如果整个集团数千名管理层以及十余万员工都不能给他带来想要的东西，那么这家公司内部肯定出了大问题。当然，现实是，萤火虫集团比好莱坞任何一家传媒集团的运营状况都要出色。
部署完这两份计划，艾瑞克也将精力转向辣妹组合的打造上，同时也开始撰写《地心引力》的剧本，由于提前了十多年，原版的剧本肯定是不能用了。
在西蒙·富勒的操持下，辣妹组合的五位成员已经全部确定。
原来的辣妹组合，只是红火了不到两年，就因为各种各样的内部矛盾逐渐分崩离析，艾瑞克不清楚其中到底有什么纠葛，但也不会再启用原本的人选。同时，西蒙·富勒也与全新的五位组合成员签署了更加严格的五年期合约，这样，至少五年内，全新的辣妹组合出现分裂的可能性。
经过几次远程视频会议，萤火虫集团开始有条不紊地执行艾瑞克拟定的‘RealD’和‘4200’计划。
‘RealD’计划的核心是开发专门针对3D电影的RealD放映系统以及普通电影转制IMAX的DMR技术，因此想要实现，难度并不是太大，毕竟，无论是3D电影还是IMAX技术，都已经发展了几十年时间，萤火虫需要做的，就是把很多已有技术结合起来，并进行进一步的提升，以达到艾瑞克的需求。
不过，‘4200’计划执行起来就不是那么容易了，艾瑞克要的是在萤火虫能够供给3D和IMAX片源的同时，同步完成全球范围内4000家3D影院改造以及200家IMAX影院的建设工作。毕竟，无论是相应影院建设起来，却拿不到片源，还是影片制作完成，却找不到放映影院，都将是一种非常尴尬的局面。
想要实现这种时间同步，需要计划的执行者拥有非常强力的统筹能力。当然，作为全球最大的传媒集团，萤火虫旗下最不缺的就是执行力强大的管理者，最终，卡森伯格决定亲自挂帅，负责整个项目的进程。
作为在全球范围内拥有着超过12万员工的萤火虫集团拥有者，做出了大方向的决策，艾瑞克也就不需要再过多参与这些具体而微的事情，他需要等待的，就是最终结果。如果整个集团数千名管理层以及十余万员工都不能给他带来想要的东西，那么这家公司内部肯定出了大问题。当然，现实是，萤火虫集团比好莱坞任何一家传媒集团的运营状况都要出色。
部署完这两份计划，艾瑞克也将精力转向辣妹组合的打造上，同时也开始撰写《地心引力》的剧本，由于提前了十多年，原版的剧本肯定是不能用了。
在西蒙·富勒的操持下，辣妹组合的五位成员已经全部确定。
原来的辣妹组合，只是红火了不到两年，就因为各种各样的内部矛盾逐渐分崩离析，艾瑞克不清楚其中到底有什么纠葛，但也不会再启用原本的人选。同时，西蒙·富勒也与全新的五位组合成员签署了更加严格的五年期合约，这样，至少五年内，全新的辣妹组合出现分裂的可能性。
经过几次远程视频会议，萤火虫集团开始有条不紊地执行艾瑞克拟定的‘RealD’和‘4200’计划。
‘RealD’计划的核心是开发专门针对3D电影的RealD放映系统以及普通电影转制IMAX的DMR技术，因此想要实现，难度并不是太大，毕竟，无论是3D电影还是IMAX技术，都已经发展了几十年时间，萤火虫需要做的，就是把很多已有技术结合起来，并进行进一步的提升，以达到艾瑞克的需求。
不过，‘4200’计划执行起来就不是那么容易了，艾瑞克要的是在萤火虫能够供给3D和IMAX片源的同时，同步完成全球范围内4000家3D影院改造以及200家IMAX影院的建设工作。毕竟，无论是相应影院建设起来，却拿不到片源，还是影片制作完成，却找不到放映影院，都将是一种非常尴尬的局面。
想要实现这种时间同步，需要计划的执行者拥有非常强力的统筹能力。当然，作为全球最大的传媒集团，萤火虫旗下最不缺的就是执行力强大的管理者，最终，卡森伯格决定亲自挂帅，负责整个项目的进程。
作为在全球范围内拥有着超过12万员工的萤火虫集团拥有者，做出了大方向的决策，艾瑞克也就不需要再过多参与这些具体而微的事情，他需要等待的，就是最终结果。如果整个集团数千名管理层以及十余万员工都不能给他带来想要的东西，那么这家公司内部肯定出了大问题。当然，现实是，萤火虫集团比好莱坞任何一家传媒集团的运营状况都要出色。
部署完这两份计划，艾瑞克也将精力转向辣妹组合的打造上，同时也开始撰写《地心引力》的剧本，由于提前了十多年，原版的剧本肯定是不能用了。
在西蒙·富勒的操持下，辣妹组合的五位成员已经全部确定。
原来的辣妹组合，只是红火了不到两年，就因为各种各样的内部矛盾逐渐分崩离析，艾瑞克不清楚其中到底有什么纠葛，但也不会再启用原本的人选。同时，西蒙·富勒也与全新的五位组合成员签署了更加严格的五年期合约，这样，至少五年内，全新的辣妹组合出现分裂的可能性。
经过几次远程视频会议，萤火虫集团开始有条不紊地执行艾瑞克拟定的‘RealD’和‘4200’计划。
‘RealD’计划的核心是开发专门针对3D电影的RealD放映系统以及普通电影转制IMAX的DMR技术，因此想要实现，难度并不是太大，毕竟，无论是3D电影还是IMAX技术，都已经发展了几十年时间，萤火虫需要做的，就是把很多已有技术结合起来，并进行进一步的提升，以达到艾瑞克的需求。
不过，‘4200’计划执行起来就不是那么容易了，艾瑞克要的是在萤火虫能够供给3D和IMAX片源的同时，同步完成全球范围内4000家3D影院改造以及200家IMAX影院的建设工作。毕竟，无论是相应影院建设起来，却拿不到片源，还是影片制作完成，却找不到放映影院，都将是一种非常尴尬的局面。
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在西蒙·富勒的操持下，辣妹组合的五位成员已经全部确定。
原来的辣妹组合，只是红火了不到两年，就因为各种各样的内部矛盾逐渐分崩离析，艾瑞克不清楚其中到底有什么纠葛，但也不会再启用原本的人选。同时，西蒙·富勒也与全新的五位组合成员签署了更加严格的五年期合约，这样，至少五年内，全新的辣妹组合出现分裂的可能性。
经过几次远程视频会议，萤火虫集团开始有条不紊地执行艾瑞克拟定的‘RealD’和‘4200’计划。
‘RealD’计划的核心是开发专门针对3D电影的RealD放映系统以及普通电影转制IMAX的DMR技术，因此想要实现，难度并不是太大，毕竟，无论是3D电影还是IMAX技术，都已经发展了几十年时间，萤火虫需要做的，就是把很多已有技术结合起来，并进行进一步的提升，以达到艾瑞克的需求。
不过，‘4200’计划执行起来就不是那么容易了，艾瑞克要的是在萤火虫能够供给3D和IMAX片源的同时，同步完成全球范围内4000家3D影院改造以及200家IMAX影院的建设工作。毕竟，无论是相应影院建设起来，却拿不到片源，还是影片制作完成，却找不到放映影院，都将是一种非常尴尬的局面。(未完待续。)