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“恩，你们都坐下吧，你们对与今年的年终奖是什么的想法？”金明浩让这些人坐下，然后看着他们问道。“恩额，boss，不知道您的意思是？”一个年纪大一点的主管看着金明浩询问道。“我想要先听听你们的意见，我相信在公司员工的嘴里跟你们都有一个比较希望的数字，所以现在说给我听听吧！”金明浩看着这些财务主管们说道，也没有绕圈子，而是直接问道。“额，boss，确实在同事们跟我们有比较希望可以得到的一个数字，但是有些不切实际。所以我们说了您别生气啊？”一个女人看着金明浩说道，金明浩点点头“同事们的希望值在18％左右，年薪的整体十八。而我们给出的数字在12％到15％左右的数字，这个数字比较合适。”金明浩点头之后，这才些财务主管才松了一口气，然后看着金明浩说道，“恩，18，到12对吧，现在集团整体基层员工的年薪水准是多少？”金明浩点点头，算是知道了员工们希望的数字，但是这不可能直接答应，要是直接答应下来，天知道要花多少钱呢。“恩，目前公司给予的基层员工的薪水大概是6万美元，到8万美元之间，而目前公司总共基本雇员在13000人左右，而且这个数字还在不断的增长。现在是13600余人上下，根据岗位的不同，薪水也不同。boss，您的意见是？”财务部长看着金明浩询问道。“恩，那基本员工就按7万的中间水准计算，年终奖吗？恩，算16％你们现在计算一下公司需要发放多少钱”金明浩想了一下，然后说出了他的标准，顿时就有财务主管手敲打着键盘，然后计算看出来了。“boss，算出来了，一共是1.52亿美元。”金明浩说完之后，没有五秒钟，就有人看着金明浩回答道。“恩，1.52亿美元，有点少啊？”金明浩顿时觉得这些年终奖的数额太少了，这一年整个公司纯营收接近160美元，年终奖也就发百分之一。这个数字确实是有点少，而金明浩说出的数字算下来的结果是基层雇员这一年的年终奖在1.1w万美元，乍一看是很少，但是算起购买力的话，真的不少了，美国中产阶级是5万美元年收入。一下子就给了两个多月的收入，还不多吗！
但是在金明浩这个万亿富豪看来真的是有点少。“这样吧，提高一点，基层员工的话，总奖金提到两亿美元。你们算一下。”金明浩想了一下，把金额多给了五千万美元，这个数字很多了，“boss，计算出来了，您要是把给予基层员工的奖金提高到2亿美元的话，那么每个员工的员工将会得到1.47万美元。”财务部长，看着金明浩说道，金明浩看向海瑟，海瑟点点头。“恩，那就这个数字吧，给予基层员工的金额在两亿，那么现在来算一下，中层管理人员的年终奖，目前这方面，公司在这方面有多少啊？”金明浩点点头，然后继续问道。“目前公司中层管理人员在2000人左右。但是薪水差异是很大的，当中以银行部门的薪水最高，平均下来，他们的年薪在1 万美元左右，而那些通讯部门的中层管理人员的薪水最低在7万美元左右。”财务部门抬了一下放在鼻子上的眼睛，然后看着金明浩一条条一项项的说清楚。“为什么通讯部门的这么低，跟银行部门相差有3万美元这么多啊？”金明浩看着海瑟问道，这两个部门都是海瑟主管的，所以金明浩不问海瑟还要询问谁啊？“是这样，之所以相差这么多，主要是因为职位的差异，财务部门计算的最低工资的人员应该是那些手机卖场的主管，她们管理着那些手机售卖员，所以薪水有些偏低，但是在业内，也是正常的薪水，甚至是中游往上的薪水。没错吧！”海瑟看着金明浩解释道，说到最后，海瑟看向财务主管们说道。“是的，执行长说的没错，最低的确实是手机卖场的手机售卖员主管们，而公司给的薪水却是像是执行长说的，是整个行业当中的中游薪水靠上的。”财务主管看着金明浩说道，“那你们的意见呢！给予百分之多少。”金明浩直接问道。“我们的答案是百分之18到20个点，boss您的意见呢？”财务部门看着金明浩问道。“高了，这个数字高了。”金明浩摇摇头说道。“高了，boss您的意思是？”财务部长看着金明浩顿时懵了，高了是怎么回事？“你算一下基础雇员跟这些中餐成管理人员的人数比例。你看看中层管理人员有多少，1个中层管理人员管着7个人这个数字还不多吗？”金明浩看着财务部门说道。
“可是，boss，公司的一些部门是需要认真管理的，不是一刀切就可以的，您看像是矿业部门的话，算下来，5个人就有一个小组长，管理着五个人，之所以这样，就是为了采矿安全考虑而设置的，您也知道，采矿行业非常危险的。还有汽车部门的组装车间也是有很多员工的，而为了质量也设置了很多组长来监察着这些组装工厂的工人们，还有通讯部门的手机部门的生产车间同样是这样啊！boss”财务部门脸上透露出一丝无奈了。“我不是说这些人，这些人当然是必要的，他们的存在是公司的基石，我说的是那些应该是普通员工，结果却挂上了组长，室长的那些人，这些人你们财务部门应该有统计吧！”金明浩看着财务主管们说道。“有，这样的人在整个集团的中层管理人员当中有130余人，boss需要单独划出来取消吗？”财务部门顿时明白了，原来金明浩是打算用这些人开刀啊！“恩，有统计就好办，把这130个人的年终奖比例调整为15％，其他人按照20发放％。”金明浩开口定下了调子。“好的，那么这样的话，我们按照什么标准算呢，是取一个平均值计算，还是按照每个人不同的工资计算啊！财务部长又冒出新的理由来了，看着金明浩询问道。
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