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第十章 我能在一个企业待几年

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    我开始是怎么选择行业的?由于自己的专业对应的工作环境比较危险,我不想每天提心吊胆的活着。我下定决心转行,可这事哪有我想的那么简单?正是先前说过的废话:我想转行,我又没有做好相应的准备,没有金刚钻,想揽瓷器活,这不是痴人说梦吗?因此,我经历秋招失败之后,便知道自己只能找份现在这样的糊口工作,我若是想要跳出去,还需要积蓄能量。毕业后工作,这是件再正常不过的事情。我首先面临的第一件是企业的文化学习。不止我的公司是这样子,排的上号的大企业,他们似乎都要求员工先要对企业的文化价值观等方面进行学习,还要考核。

    大面上,我知道企业的价值观对公司来说意味着什么。例如,每一个国家都有自己的价值观,这段时间又到了评选全国文明城市的时候,走到哪都会被问到社会主义核心价值观是什么?我觉得很好,那弘扬社会正能量、树立积极好风气,这确实是件好事。对于企业而言,同样如此。员工认同企业的价值观,大家劲往一处使,何愁公司不会发展壮大呢?我又不傻,说这些肯定是明白的。

    我想的是,企业的价值观对我个人而言意味着什么?随着互联网时代的发展,很多传统行业也要想法设法把自身的产业和科技相结合,实现产品智能化。那么企业的价值观随之发生改变也是很正常的。我认真审视了自己公司的价值观,从我自身角度来看,更加关注用户、公司氛围和瞬息万变的市场环境。

    可哪个公司不是这样子的呢?销售人员都心知肚明的一件事:顾客就是上帝。在大环境竞争如此激烈的今天,我随手流失的一个客户,为对方营造上十万甚至上百万的流水都不夸张。没有人不在乎用户。再说公司氛围,是不是每个公司都这样?有自己的利益集团,碰到啥好事内部瓜分,碰到坏事便推出去。我才来公司几个月,根本接触不到这样的利益集团,只是有时候吃饭聚餐无形中听别人提到过。很现实的一点是我知道又能怎么样?不知道又如何?这些事情能流露出去,说明人家根本不害怕别人说,更何况,又不是什么贪污腐败违法的事情,别人也是通过自己的努力赚到钱,我并没有说不的权利和理由,全当听一乐了。我觉得,公司的氛围还是要靠员工来营造的,那这个时候有着大家都认同或者必须遵守的价值观,能让我的上班氛围更好,不至于要干什么找不到人这样子,那我觉得没啥不行的。

    大数据时代已然来临。我不是学经济学,只是去蹭过几节课,再加上政治课的修炼,即使我还说不上什么是市场,但瞬息万变的外在环境我还是了解的。好比我家农产品今年受到疫情的影响一样。原本按照往年的规律去走,应该也没啥问题。突如其来的疫情,完全打破了销售路径,小贩们存的货都卖不动,哪怕我家这边是新货好货,那也卖不出去呀?这道理我是明白的。只是先前的我没想到经济一下子就受挫了,再加上国外的情况。我还是很认可公司这方面的价值观的,要时时刻刻关注市场变化,做出最合适的抉择。

    于我个人而言,我挺认同公司的价值观,关注用户、注意营造公司氛围和随市场而动,这都是很明智的。当一个人开始认识公司价值观的时候,我便真正融入了这里面,那我能在这个企业待几年,还真的不好说了。最起码,目前的我觉得生活很安稳,虽然钱少点,但是工作内容、环境和节奏,我都是比较知足的。

    如果非要说一个期限的话,倘若没有发生任何意外的话,我待在一线城市的这几年,我都会选择这份工作。